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株洲市总工会:团结广大职工开创株洲转型升级新局面

服务新常态 彰显新作为

株洲网讯(记者/成建梅 通讯员/陈建智尹智毅)

【回顾2014】

2014年,在市委和省总的坚强领导下,全市各级工会开拓创新,扎实工作,圆满完成了市总十三届二次全会部署的工作任务。株洲餐饮行业工资集体协商、“五型”职工之家建设、“双联”帮扶等工作被誉为“株洲经验”,在全省乃至全国产生了巨大影响。市总工会在2014年度全省市州、省直工会考核中荣获一等奖。

【关键词】基层组织

①开展前所未有的“大核查、大摸底”专项行动,基本摸清了会情、掌握了家底。

②以工业园区、商贸楼、集贸市场为重点领域开展建会工作,全年新建工会组织1056个,发展会员19854人。

③环卫“职工之家”率先成为我市“职工之家”建设的亮点,已建好47个VIP“环卫职工小家”,开放152个免费午餐点、134个爱心休息点。

【关键词】建功立业

①积极开展“当好主力军、建功十二五”主题劳动竞赛活动,全市建会企业参赛率达83.5%,156个省市重点项目全面擂响劳动竞赛“战鼓”,直接创造经济效益20多亿元。

②选树了30位市劳动模范和先进工作者,成功推荐易冉荣获首届全国“十佳最美职工”。

③全市已建省级职工技术创新工作室10个、市级劳模创新工作室34个、市级专业技术指导站20个、师带徒协会35个,取得重大技术创新成果126项、技术革新3000余项。李琼劳模创新工作室获评首批“全国示范性劳模创新工作室”。

④新建了30家职工书屋,北京汽车株洲分公司等3家企业获评“全国职工书屋示范点”,大唐华银株洲发电公司获评“全国工会职工教育培训优秀示范点”,株洲商业技师学院、九方装备公司获评“全国工会职工教育培训示范点”,南车株洲电力机车公司周末女校获评“全国女职工培训示范学校”。

【关键词】劳动关系

①全市981家企事业单位建立了职代会制度,涵盖职工25万余人;6063家企业建立了工资协商制度,涵盖职工34.6万人。

②全年直接参与审理劳动争议案件282起,其中调解结案205起,调解率为72%;接待职工来信来访28件(次)、接听职工“12351”维权热线来电130人(次),处理回复率均达100%;提供法律援助32起,追讨薪金待遇40.1万元。

③评选了9家“市劳动关系和谐示范企业”、9家“市劳动关系和谐企业”。

【关键词】职工帮扶

①新建300余个帮扶站点,市县乡三级帮扶网络初步形成。石峰区、炎陵县获批省四星级帮扶中心。

②推出了10大帮扶品牌项目,全年筹集各类帮扶资金达2220万元,职工帮扶力度更大、受益人群更广、社会反响更好。

③首期职工医疗互助活动10.8万职工参加,直接受益职工6116名,发放互助金819.6万元。

④职工因病因灾致贫致困特别救助活动,共向111名职工发放帮扶资金155.5万元。

⑤金秋助学活动,共向1010名贫困大一新生发放金秋助学金507.6万元。

⑥日常救助活动,共向803名困难职工发放救助金154.2万元。

⑦“送温暖”活动,共筹集资金和物资280余万元,走访慰问困难企业100家、困难职工(农民工)和困难居民家庭1.5万户。

⑧“送清凉”活动筹资109.5万元,对环卫工人、一线交警和重点建设项目职工实现了全覆盖。

⑨走访、慰问劳模358人次,发放各类资金266.85万元,筹资18万元对200余位破产改制企业劳模进行免费体检,筹资66.3万元组织360位先进模范人物参加疗休养,为因改制破产脱管的316位劳模找到了“娘家”。

【关键词】文体活动

①举办了“中国梦·劳动美”全市第二届职工健步行、“我与改革创新”职工演讲比赛、“欢乐潇湘、欢乐株洲”企业职工专场文艺汇演、第九届“千人相亲月”等大型文体活动,组队参加全省职工全健排舞大赛和“舞动中国·全国排舞联赛总决赛”。

②开展“送文化进企业”活动35场次,深受职工欢迎。

③办实了“工人阶级宣传月”活动,组织劳模讲坛19场。

④成功开展了首届“寻找最美班组长”活动,评选了30名“株洲市最美班组长”。

【关键词】队伍建设

①举办工会领导干部高级研修班、乡镇(街道)工会主席培训班等10余个培训班。

②出台了《株洲市职业化工会干部管理办法(试行)》,选聘了12名职业化工会工作者分赴各县市区专门从事建会和工资集体协商工作。

③完善了工会经费收缴体制,切实加大工会经费收缴力度,工会经费实现稳步增长。工会经审工作卓有成效,确保了工会资金规范高效运行,市总获评“2014年全国工会经审工作先进单位”。

④二宫提质改造项目成功列入株洲市民生类社会保障建设重点项目,各项前期准备工作已基本就绪。

夯实基层基础 拓宽服务领域 壮大工会实力    

【展望2015】

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年、全面深化改革的关键年、全面推进依法治国的开局年,也是全总提出的加强基层工会建设“落实年”。全总十六届三次执委会议明确了2015年工会工作的总体要求,省总十五届三次全会提出了“六个深入”的工作任务。市委十一届八次全会暨经济工作会议,立足经济新常态下株洲发展的阶段性特征,提出了2015年工作的总体要求和主要任务,对各级工会动员和组织广大职工当好主力军、再创新业绩提出了更高的要求。工会工作面临新形势、新机遇、新挑战。

2015年,全市工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十八届三中、四中全会和省总、市委有关会议精神,践行“两个信赖”,坚持“三个贴近”工作思路,突出夯实基层基础、拓宽服务领域、壮大工会实力,用法治思维和法治方式做好新常态下的工会工作,团结动员广大职工为开创株洲转型升级新局面贡献新的力量。

2015年,要重点实施四项工程:“123百千万”职工素质提升工程、“十百千万”职工帮扶服务工程、示范“职工之家”建设工程、“数字工会”建设工程。重点办好五大活动:职工健身、职工技能大赛、“芙蓉情缘”职工交友、“寻找最美班组长”和职工医疗互助活动。

【精彩看点一】

夯实基层基础

扩大基层组织覆盖。坚持依法建会,分类建会,高度关注餐饮、物业、汽修等行业,重点突破小微企业;探索新常态下的建会模式,通过组建行业联合工会、企业联合工会、区域性工会联合会等形式,立体化、多层面扩大工会组织覆盖。

规范基层组织建设。实施示范“职工之家”建设工程,大力推进“会、站、家”一体化建设,推动职工之家建设向非公企业、向联合基层工会延伸,向乡镇(街道)工会、工业园区工会、行业工会拓展,力争5年内实现全市80%的基层工会达到规范化建设标准。从2015年起,市总每年投入100万元重点扶助20个职工之家示范基地建设。

增强基层组织力量。加强职业化工会工作者队伍建设,抓好区域联合工会或工会联合会组建试点工作,真正把街道(乡镇)工会建设成为联系基层的枢纽和桥梁。把工会干部培训对象重点放在基层,组织工会干部进党校、进高校,筹备在浙江大学等地举办工会干部高级研修班,提升工会干部培训实效。

打响劳动竞赛品牌。抓好“123百千万”职工素质提升工程,以创新为导向开展劳动竞赛,引导广大职工创新创业、建功立业。建立以职工和基层为主的竞赛格局,着力构建“职工创新、企业竞赛、行业比武、基层评比、县市区协调、市总统筹”的劳动竞赛运行模式,推动竞赛活动向新兴产业、非公企业延伸。承办好第五届全省职工职业技能大赛和第五届全国职工职业技能大赛株洲赛点竞赛项目。

擦亮劳模金字招牌。全力做好全国、省、市三级劳模评选推荐工作。深入开展“寻找最美班组长”活动。推动出台《株洲市劳动模范管理暂行办法》、《株洲市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号评选管理暂行办法》。进一步组织好先进模范人物疗休养,加大困难劳模的关爱力度。

高举依法维权旗帜。针对不同类型和规模的企业,循序渐进、分门别类做好职工维权工作。国有大中型企业要重点抓好厂务公开、职代会工作,非公企业重点抓好工资集体协商。加大源头维权力度,定期召开工会与政府联系会议,完善协调劳动关系三方四家机制,积极为职工权益建言献策。

【精彩看点二】

拓宽服务领域

拓宽帮扶服务领域。健全服务职工工作体系,推动“职工帮扶中心”向“职工服务中心”转型升级。以普惠服务为目标,抓好“十百千万”职工帮扶服务工程,继续开展因病因灾致贫致困特别救助活动,为100名以上特困职工提供特别救助;开展“大爱株洲·金秋助学”活动,资助1000名困难职工和困难农民工家庭子女上学;走访慰问1万户以上职工家庭,让更多职工感受到工会组织的温暖。扩大职工医疗互助工作的覆盖面和受益面,力争参加职工达到19万。加大法律援助、“送清凉”、低收入家庭住房公积金贷款贴息等帮扶力度,加强困难职工和农民工职业技能培训,重点组织“4050”人员和改制企业下岗职工进行物业培训和就业服务。

拓宽文化服务领域。动员各级工会积极组织开展职工喜闻乐见、便于参加的文体活动,丰富职工业余生活。市总工会重点开展职工篮球赛、女职工羽毛球赛、职工健步行等职工健身活动,大力开展送演出、送电影、送讲座、送法律、送健康进企业、进园区、进工地活动。加强职工书屋建设,深入开展“职工读书月”活动,引导广大职工爱读书、读好书。

拓宽生活服务领域。逐步完善职工心理咨询服务体系,建立一批心理咨询中心或EAP(员工帮助计划)服务中心,加强对职工的心理疏导和人文关怀。广泛开展“芙蓉情缘”职工交友活动,为单身职工解除后顾之忧。逐步探索在女职工较为集中的企业、园区、商务楼宇和公共场所建立“爱心妈咪小屋”。积极探索工会会员服务卡项目,让持卡职工在疾病保障、消费购物等多个生活领域享受更多优惠服务。

【精彩看点三】

壮大工会实力

努力壮大工会经济实力。继续抓好工会经费地税代征、财政划拨工作,依法依规收好工会经费。加强工会经费审计审查监督和指导服务,严防工会经费违规开支。加快发展工会实业,将存量资金转变为良性资产。用社会化、市场化的思路,推进职工之家实体化建设,高起点、高品质、高效率抓好第二工人文化宫提质改造、南方航空工业(集团)公司文体活动中心新建等工程,争取把职工之家打造成为工会最有经济实力、最有社会影响力的家业。

全面提升干部综合能力。干部能力就是最大的实力。把学习作为首要工作和任务来抓,注重理论学习和业务学习,特别注重法律学习,把宪法和与职工切身利益及工会活动密切相关的法律列为工会各类培训班必修课程,增强工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。强化服务意识,开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动,实行市总机关干部与企业工会干部双向挂职。积极推动工会工作的改革创新,使各项工作更富有创造性。实施“数字工会”建设工程,尽快打造功能完善、便捷高效的OA办公平台、工会工作平台和职工服务平台,争取工会信息化建设取得实质性突破。

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