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拆迁一线当“考场” 干部能力大提升

近日,荷塘区明照街道仅用15天时间,就完成金泉路、金桥路2条道路的征收补偿协议签订,拆除建筑面积4400余平方米,涉征土地面积170余亩。能如此高效地完成征拆,离不开一支优秀的党员干部队伍。

今年以来,明照街道聚焦基层党建、项目建设等重点,将“征拆”现场作为检验党员干部的“比武擂台”,把现场当考场,把岗位当战位,在拆迁一线锻造年轻干部队伍,切实发挥好基层党员模范带头作用。

以“竞技+培养”为主导向,扩大能力提升集群效应。街道坚持将征迁现场作为锻炼干部过硬作风的“竞技场”“大熔炉”,整合人员,抽调10余名敢作为、有担当的党员干部,以一对一师徒传帮带的方式,组建征地拆迁指挥部,通过分组包干、量化考核的方式,消除年轻干部“后面有领导”的依赖心理,以专题研讨、集体会商等方式,对年轻干部“修枝剪叶”、提醒点拨,倒逼年轻干部主动上户,融入群众,帮助年轻干部快速成长,街道一批敢打硬仗、敢于克难的年轻干部脱颖而出。

以“党建+征拆”啃硬骨头,推动征拆战线不断向前。街道坚持“硬骨头在哪里,党组织就引领到哪里”的工作理念,构建“党工委统一调度——攻坚小组分工直联——党员突击队驻守一线”的三级联动体系。同时,把基层党组织坚强堡垒构筑到项目征迁最前沿阵地,营造“比学赶超”氛围,激活党建红色引擎,推动党员干部主动靠前,提高工作效率。

近年来,明照街道先后完成47个重点产业项目、4000余亩土地、1000余栋房屋的征拆任务,为荷塘区产业项目落地提供高效率的土地保障。街道将进一步探索年轻干部培养体系,将“项目建设”的战场作为干部能力提升的“成长平台”,推动形成“人人有专长、人人有任务、人人能进步”的协作格局,助力年轻干部在如火如荼的基层事业中亮出青春的底色,在基层一线中不断“蹲苗成长”。

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责任编辑:周雪
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