新华网南京１月１１日专电（记者郭奔胜）江苏省劳动和社会保障厅日前下发通知要求，所有用工单位必须建立统一格式的职工名册，作为实施劳动合同制度的基础。  

      江苏省劳动部门规定，制定全省统一的用人单位职工名册（规范格式），明确职工名册内的填报内容和要求，用人单位可根据需要增加职工名册的填报项目，但不得减少职工名册（规范格式）上必须填报的项目及内容。 

      这份通知要求，劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记，就业登记的主要内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。劳动保障部门在用人单位办理就业登记手续时，需核对是否与职工名册一致，做到及时调整，动态管理，用人单位根据职工名册及就业失业登记要求，完善内部用工管理，建立统一规范的劳动用工台账。