全国每两年评选400名 北京市每两年评选100名 

 　  劳动和社会保障部副部长张小建日前在2007年全国职业技能竞赛系列活动总结会上表示，我国将提高高技能人才表彰激励层次，将高技能人才纳入政府特殊津贴。

      从今年起，每两年组织选拔一次，每次评选出400名高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴。组织开展第九届中华技能大奖、全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖评选表彰活动。在全国范围内，表彰20名中华技能大奖、300名全国技术能手和100家国家技能人才培育突出贡献奖。

      北京市将建立技师津贴制度，每两年在全市范围内评选100名政府技能津贴获得者，发给一次性政府特殊津贴。企业在聘的高级工、技师、高级技师将与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；在职业技能竞赛中获奖的优秀技能人才，可直接晋升上一级职业资格；工作满5年以上高级技师还可获得北京户口。

      高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。

      相关数据显示，2006年，我国拥有高技能人才330万，预计到2010年将达到550万人。虽然高技能人才数量逐年增长，但是仍然难以满足市场的巨大需求。中国劳动力市场信息网监测中心日前提供的数据显示，全国94个城市各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中高级技师求人倍率达到2.36。

      按北京市职业教育工作会提出的目标，到2010年，北京市技术工人占职工总数比例将由现在的33％提高到40％以上，技师和高级技师达到5％以上。