来自深圳市人事局的信息表明，深圳市正在实施人事编制工作的改革创新，计划用５年时间，为深圳市集聚和培养２００名国家级领军人才。  

      据介绍，深圳市政府日前出台了《深圳市博士后管理工作规定》，大幅度提高政府对博士后流动站、工作站的设站资助和对在深圳工作的博士后的科研资助。２００７年，深圳市引进了国（境）外专家７万多人次，实施了１３个引智项目，其中４０人被列入２００７年国家引进国外人才计划；启动了聘任制公务员制度试点，全面推动事业单位人事制度改革，基本完成了全市近１０万事业单位工作人员的聘用合同签订，为今年开展事业单位岗位设置管理，全面实现以岗聘人、人岗匹配，为引进和培养高级人才奠定了基础。 

      深圳市将深入推进人事编制工作的各项改革创新，制定《深圳市引进国内人才实施办法》，修订《人才引进目录》，以建设“人力资源强市”为目标，研究出台深圳市高层次人才队伍建设的系列配套政策，集聚和培养深圳市高层次专业人才梯队，力争用５年时间，为深圳市集聚和培养２００名领军作用突出的国家级领军人才、１０００名在当地学科和专业地位突出的地方级领军人才和３０００名年轻优秀后备级领军人。