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由于受到《劳动合同法》等新法实施以及城市产业升级影响，近日，广东各大招工市场也出现了一些新的变化，各企业工厂不但加大了对技工、工程师等人才的需求，而且部分行业岗位薪资普遍看涨。
每周数十场招聘会
元宵节后，企业招聘需求已经开始全面释放。在新春首届家具人才专场招聘会现场，东莞万恒通家具有限公司提供了近百个工作岗位，职位基本涵盖营销、生产、技工、操作工以及后勤保障类等各个层面。据该公司行政课长龚先生介绍：“之所以在招聘会上一次性提供这么多的工作岗位，主要是为了满足生产扩大的需要。”
而据统计显示，企业提供的4万多个招聘岗位中，技工、工程师类岗位占需求42.9％位居榜首；销售客服类、物流贸易采购类分别以7.8％、6.2％分列第二、三名。与此同时，由劳动部门主办的“零收费”专场招聘会也于2月底拉开帷幕，活动将一直持续到3月底。
薪资普涨 待遇提高
让求职者们最高兴的还是今年的薪资似乎“涨”了。据人才市场一位负责人介绍，佛山企业用工跟往年相比比较稳定，工资待遇有较大幅度的上调，东莞企业普通工人工资有200~300元的提高，技术类职位有300~500元的上调，管理类职位有500元以上的上涨。
在深圳一人才市场现场招聘会上，以往在招聘海报中标出“底薪800+提成”的含糊表述基本上没有了，不少单位的明码标价受到求职者欢迎。专业人才缺口大
基业人才市场副总经理赵艳华表示，相对普工招聘而言，各级技工招聘的难度更大，像机械类的工厂，对车、铣、刨、磨工求贤若渴，而箱、包、鞋、制衣厂则对版师、工艺员等岗位需求明显，尤其是有两三年经验的专业人才特别难招，毕业生的实际操作水平又很难满足企业需求，造成目前这一供求矛盾突出。赵艳华认为，尤其是一些小企业利润空间降低后，员工待遇和工作环境无法得到改善，因此专业的技术人员将更加难招。
行业供求及薪情状况
●鞋业●
紧缺指数：目前广东制鞋业主要紧缺技术类的岗位人才及复合型管理人才。制鞋企业对员工的薪资均有一定程度的上调，上调幅度在8％~15％左右，而部分企业还增加工休日等福利吸引鞋业人才。
薪情指数：针车熟手1200~2500元/月；验货QC1500~4000元/月；面/底版师3000~8000元/月；成型熟手1200~1800元/月；成型机修1200~2600元/月；面部课长1800~4500元/月；样品室面部全套1800~3500元/月。
●家具●
紧缺指数：主要紧缺岗位包括各种师傅、各工序员工、营销经理、家具高级设计师等。目前，绝大部分家具企业薪酬平均上调幅度在10%以上，部分关键性岗位的薪资上调了近30％~40%，如样板师傅、家具设计师等。
薪情指数：开料师傅1600~3200元/月；排钻师傅1600~2800元/月；样板师傅1800~8000元/月；实木组装2000~2600元/月；家具设计师3000~12000元/月；木工普工1000~1600元/月；裁皮、贴木皮、贴纸1300~1800元/月；油磨师傅1600~2000元/月；沙发扪皮工1500~3000元/月。
●服装●
紧缺指数：熟练车工仍是争抢对象。
薪情指数：熟手车位1000元~2500元/月；板房开料1000元~2000元/月；生产班长2000~3500元/月；普通服装设计3000元~4000元/月，高级设计师年薪在20万元到50万元之间，有的甚至达到百万元。
●电子●
紧缺指数：中高级人才依旧紧缺，如高层管理、系统开发、工程技术等人员需求量大。
薪情指数：电子工程师底薪2000元以上/月（不含项目开发费）；工程主管：3000元左右/月；生产部主管：2500元/月~3000元/月；高级IE工程师：4000元左右/月；其他专业工程师基本都可以达到4000元/月以上。
●五金模具●
紧缺指数：较高要求的模具设计人才相对较少。
薪情指数：模具设计工程师3000元/月~3500元/月，能力好的可达到3800元/月；研磨中级技工2500元/月~4000元/月；数控车床CNC技工2000元/月~4000元/月；磨床技工3000元/月左右；SQE技术员1700元/月左右。
●酒店餐饮●
紧缺指数：营销策划以及中高级管理人员短缺。另外，一些酒店最为紧缺的是各部门的服务员以及保安员类的基层岗位。
薪情指数：前台接待员1000~1300元/月；各部门收银员950~1200元/月；营销代表1500~3000元/月；传菜员、服务员800~1200元/月；接待员、礼宾员、商务文员900~1300元/月；酒吧员800~1100元/月。
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