本报讯 昨日，在市人力资源市场，我市举行了主题为“情系职工·温暖株洲·促进就业”的春季大型招聘会，招聘会现场继续呈现出供需两旺的势头。

      本次招聘会进场单位100家，提供空岗3420个，有1800名求职者填写了意向表，580人当场与用人单位达成用工协议，进场人数超过6000人。

      许多求职者在招聘会上惊喜地发现：新劳动合同法颁布后，企业用工规范了，很多单位都主动告知求职者，录用后会与职工签订合同，会为职工买基本的几项保险，等等。

      “我去年在广州打工当营业员，工资 1000元多一点。但离家那么远，加上水土不服，今年父母都要我不要去了，让我留在市里找份工作。今天我看了一下，营业员的工资多数都在700到900元，加上买的保险100多元，再包吃住，相比在广州也不会差多少。”来自株洲县的年轻农民工朱丽说。

      “1000元起薪？我再考虑考虑吧。”面对不低的薪金，农民技工小何仍在心里盘算着选择哪家单位更好。 “还是选一家离家近的……”

      市人力资源市场的负责人陈淑贤主任介绍： “我们通过市场调查发现，近年来，我市的劳动者工资待遇有明显提升。根据招聘单位给出的工资待遇来看，2008年比去年又有明显增加，跟1996年相比，更是提高了30%以上。尤其是一些招工难的岗位，比如服务员的‘起步价’就由原来的600元提高到了700元。另外，由于劳动合同法的实施，用人单位必须为职工购买养老等几项保险，单位为此要为劳动者付出一笔资金，这也是劳动者的一部分收入。通过这种规范，劳动者的待遇在无形中再次得到了提高。所以，许多原来 ‘东进南下’的打工者今年干脆就不出去了。”