株洲网讯（唐艳）“想要刊登求职信息可能需要等待，还有不少读者的简历在排队！”近段时间以来，我市求职招聘的市场出现了淡季不淡的现象，人力资源供需两旺。
每年七月开始，就进入了劳动力市场招聘求职的淡季，但今年无论是现场招聘、网络招聘，还是我们的报纸刊登求职招聘信息的数量都没有减少的迹象。就拿本报的《晚报帮你找工作》栏目来看，从7月份以来，每周几乎都能收到上十名读者发来的个人简历，跟上半年相比，读者们投递简历的数量甚至更密集了。而从近几次召开的招聘会也可看出，无论是大型的专场招聘会还是日常招聘会，入场的招聘单位和求职人员也是一直趋于饱和。
从招聘的岗位上看，财务管理人员、各类工程师、营销人员、各类技工、服务员等岗位需求人数众多，其中特别是营销人员，无论是高级管理类的营销经理还是普通的业务人员都存在很大的缺口。
为什么今年会出现这种淡季不淡的情况呢？通过调查发现，今年有四大特别的因素引发了这一现象的出现。首先，随着城市建设的加快，长株潭融城的步伐迈得越来越大，对劳动力的刚性需求猛增。比如从我市金融业发生的巨变就可以看出这一点，从去年开始，浦发银行、兴业银行、中信银行和交通银行纷纷入驻株洲，可以肯定的是金融业人才的需求马上就上了一个台阶。
其次，由于《劳动合同法》的实施，许多企业和职工之间的劳动关系发生改变，不少企业和职工因为各种原因解除了劳动关系，只好重新进入市场招聘或求职。再加这两年随着物价飞速上涨，劳动者工资的上涨速度也很快，在招聘和求职过程中就更加长了这两者之间的磨合期。
再次，随着高考的扩招，今年大学毕业生比往年更多了，毕业生求职的难度也更大了，许多已经获得了毕业证的应届毕业生的求职被延迟到了毕业后。从我们栏目收到的读者求职简历中也可以看到，有近1/3的简历是毕业生发过来的，明显多于往年。
最后，今年的暑假工市场比往年更旺。或许正是因为大学生求职难的现状让家长和学生们感觉压力非常大，越来越多的学生加入到了打暑假工的行业来增加社会实践经验。记者甚至接到一家长的电话，她希望记者能帮她才13岁，读初一的儿子找份暑假工。
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