看不到毕业生的脚步匆匆，看不到人山人海的拥挤场面，也看不到一家用人单位，取而代之的是一个高科技含量的工作室和里面的几排电脑终端，这就是近日由东北师范大学举办的“东北地区28所高师院校2008届毕业生视频洽谈会”。 

　　有人套用一部经典电影的名字形容说“这里的洽谈静悄悄”。 

　　“李校长您好，非常高兴和您在网上见面……”东北师大化学学院08届毕业生李龙自信地开始了他与天津市某高中的“洽谈”。视频对面，李校长听完李龙的自我介绍后说：“你对我们学校了解多少？”李龙笑了笑回答：“我是四川籍毕业生，还真不太了解贵校，但我可以向您提两个问题吗？”…… 

　　“第一次参加这样的视频洽谈，总体感觉不错，没有紧张感。节约成本那是自然的。”洽谈结束后，李龙对记者说。 

　　“对于我们毕业生，参加现场招聘会需要制作简历、购买门票，去外地还得准备交通费，加上吃住用，一次招聘会至少要花上百元，而且现场人山人海挤不动，很难争取到机会。有了视频洽谈这个平台，省时省力，经济实用。”一位姓吴的同学兴奋地说。 

　　等求职的同学洽谈完，记者立刻现场“体验”了一把：打开东北高师就业联盟网上的视频洽谈页面，直接点击进入天津某高中洽谈室，再点击右下角“我要发言”按钮，记者与刚才那位李校长进行了简单交流，感觉画面清晰，音质也很好，有面对面的感觉。李校长说：“这种洽谈方式为用人单位节省了大量时间、人力和财力。我们能够足不出户地在200多份电子简历中挑选出十几份，并立刻进行视频洽谈，效果也不错，这种招聘方式是可以推广的。” 

　　同样通过视频洽谈招揽人才的上海某教育投资管理有限公司负责人，对这种新方式非常认可，表示“完全能够找到满意的高质量毕业生，应该进一步推广”。 

　　记者发现，很多用人单位对这种新的洽谈形式比较满意，网上排满了江西、广东、北京等地预约要在未来几天进行视频洽谈的用人单位。 

　　河北省邯郸市涉县教育局已经4次来东北高师就业联盟招聘老师，今年又带来了80个财政编制，负责人申老师说：“我们今年不知道有视频洽谈这样的平台，感觉应该不错，希望今后能体验一下，省得我们每年都大老远跑到这里来。” 

　　据悉，东北师大曾一次性投入10万元研发“网上视频洽谈系统”和视频简历服务。早在去年，该校就已开始尝试视频招聘，并且已经有徐州36中、深圳 华侨城中学等20余家用人单位通过视频洽谈预选或直接招聘成功。 

　　“就业市场进一步买方化，把用人单位请进校园的难度越来越大。注重网上‘无形市场’的建设，进一步挖掘隐形市场或者说潜在市场，很有必要。”东北师大就业指导服务中心的刘志老师介绍，“视频洽谈，是对就业市场形态的升级。过去，网上公布的招聘信息很多，但主要是传播信息而无法实现真正的洽谈。我们免费为东北28所高师院校的毕业生开通这样一个视频平台，增加了学生的选择余地和就业机会。” 

　　“鼠标一点，实现双选，这一定是你们见过的史上最省钱、最安静、最放松的一次洽谈会。”东北师大党委副书记、副校长杨晓慧对记者说，“我们正在做着国家提倡，用人单位和毕业生都欢迎的事情。” 

　　就在视频洽谈会进行的同时，东北28所高师院校“有形”联合供需洽谈会，也正在长春国际会展中心进行。记者赶到现场，看到那里如往年一样，人流涌动，场面火爆，学生们挤得大汗淋漓。 

　　“这一次，我们让网上视频洽谈会和供需现场洽谈会同步进行。”东北师大就业指导服务中心负责人王占仁介绍，高校毕业生就业大规模现场洽谈会和远程视频洽谈会同步召开，在全国尚属首次。 

　　“在某种意义上，它预示着中国大学生的就业市场形态已开始发生根本性变革，即大量毕业生和用人单位双方已经可以从‘行万里路’到‘足不出户’。”王占仁说。