近年来，持续火爆升温的公务员考试已经在大学校园里“催生”出了一个特别的“族群”——“考碗族”，考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”，直辖市省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，镇街道一级最起码也是“铁饭碗”。多数“考碗族”的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，离家越近越好的。 

      面对如火如荼的公务员考试，不少“考碗族”不惜投入大量的时间、精力和金钱，甚至甘愿放弃外资企业、民营企业开出的高薪聘请条件。不但让旁观者迷茫，“考碗族”自己也纳闷：花这么大的投入甚至是牺牲值得吗？公务员的工作真的适合自己吗？考公务员就是最好最稳妥的出路吗？ 

　   金碗银碗铜碗铁碗碗碗发烫 

      公务员考试的有关书籍在各大书店的销售量居高不下，公务员培训班场场爆满，“公务员考得怎么样？”目前成了许多大学校园里一句最流行的问候语。“行测”(行政能力测验)、“申论”也成为校园最惹眼的热门词，公务员考试的火热程度毋庸置疑。 

      据人事部公布的数据显示，2008国家公务员考试人数创历年之最，全国共有64万人通过审核参加考试，人数相较去年增加12%。与人事部提供的近1.4万个招录职位相比，2008年国家公务员的考录比约为46∶1，高于2007年的42∶1，低于2006年的48.6∶1。 

      浙江省公务员考试也是热火朝天，据省人事厅公布的数据显示，全省计划考试录用公务员4228名，注册报名人数超过25万人，比2007年多了35000余人，平均一个职位有60人报名。 

      如此严峻的公务员考录形势，忙坏了大学里的“考碗族”们，狂啃考试书籍、搜寻考试信息、交流考试经验、参加培训速成班，更有风风火火，全国各地巡回考试的、坐着飞机赶考试的、等着考试结果拒绝其他企业offer的。 

      浙江大学软件学院大四学生钱强在准备公务员考试的同时也参加了许多大型公司的面试，因为自身条件出色，已经拿到了淘宝网、Vobile、施耐德等多家公司的offer。“国考、省考我都参加了，自己感觉还不错，想等结果出来。如果都没有上的话，那就选择现在手头的offer。” 

      “国公”“省公”“市公”“镇公”人人合适？ 

      “公务员最吸引你的是什么？”记者带着这个问题随机采访了参加公务员考试的50位学生。几乎所有的学生都回答两个字：稳定。其中31位学生将公务员列为找工作的首选对象，他们普遍认为“公务员工作稳定，福利待遇好，收入逐年升高，医疗、养老都有保障，没有失业压力”。 

      杭州电子科技大学应届毕业生陈文凯告诉记者：“现在找工作压力非常大，参加的招聘会越多反而越没信心。而且参加工作后竞争也非常激烈，完全是弱肉强食的斗争，做得不好就要被淘汰，而且很多岗位收入是与工作业绩挂钩的。但公务员就不一样了，即使无权无职，在社会上也有不错的地位和声誉，只要不犯什么政治上的错，就相当于买了终身保险。就算没有上升也不会下降。” 

      中国计量学院俞越同学说她的家人都鼓励她报考公务员。“据我了解，公务员虽然表面月薪一般，但福利相当不错，比如有住房公积金、医疗保障、养老保障，无需缴纳养老、生育、工伤保险等相关费用，还有餐饮补助、出差补助、餐饮福利，就连考驾照的费用也由单位解决。这么好的待遇，而且我又是女生，最需要的就是稳定的工作，公务员的吸引力肯定大了。” 

      相较于对考取公务员有着明确目标的同学，大部分同学对公务员持着多一次机会的心态，在报考过程中，也有相当部分同学流露出迷茫和不知所措的态度。有关人员调查发现，在报考公务员的学生中，30%的人“十分明确考取公务员的目标，并认真备考”；28%的人抱着“考考看，让自己多一次选择机会”的心态参加考试；42%的人“看到别人都考，自己也跟着考，对录取不抱希望”。 
 
      浙江工业大学工商管理专业邢吉利坦言自己更想去外资企业，但周围的同学都在报考公务员，觉得自己不报考就少了一次机会。“我们一般都是根据专业需求、工作地点以及报考人数多少来决定报考职位的。其实我对自己报的公务员职务具体做什么的并不清楚，报考职位相当多，选择的时候就有点迷茫。” 

      面对大家一窝蜂争当“考碗族”的现状，就职于某机关单位的于先生表达了自己的担忧。他告诉记者：“我是2006年考取公务员的。本来觉得自己能从几百个人中脱颖而出非常幸运，可是工作了几个月就发现公务员生活非常机械和无趣，感觉自己提前进入了老年阶段，这不是我想要的生活。现在觉得做不做公务员并不重要，重要的是找到自己喜欢的适合的工作，然后努力做好。” 
 
      有人评论说，现在考公务员就如“围城”，有人想进去，有人想出来。 

　　专家建议：理性对待，理性选择 

      社会学专家王小章认为，人人争当公务员的现象是由中国政府垄断极大资源与市场竞争日趋激烈导致的。“从个人而言，选择公务员是基于对中国社会现实的理性认识，因为中国社会政府机构占有相当大的资源，可以从中得到工资、住房等有形收获和社会地位、声誉等无形收获。正是这样的高预期，才使众多毕业生在企业与政府之间进行权衡后选择了进入政府部门工作。” 

      “对于整个社会而言，人人争当公务员肯定有弊端。公务员工作相对不专业，如果其中聚集了大批理科、工科甚至医科方面的大学毕业生，不能不说是教育投资的一种浪费。对于社会而言，无异于人才的流失；对于个人而言，不能笼统地说好或者不好，主要得根据他的个人职业规划，看付出与实际收益之间的比较相差多少。” 

      浙江大学就业指导与服务中心主任金海燕老师认为，并不是所有人都适合做公务员，这主要是由个人的兴趣、性格，知识结构等多方面的因素决定的。面对公务员考试一浪高过一浪的热潮，金老师认为学生应该理性对待和理性选择。他告诉记者：“年轻人要有明确的职业规划，首先不能被官本位的传统思想所左右，要明白做公务员不等于做官。而且获得社会地位、他人的尊敬也并不只有当官一条路。”