株洲网讯（株洲晚报唐 艳）“工薪族”每日忙碌的工作，为的就是追求更高的职位，更高的薪水，实现自己的人生目标。然而有些职场人士经过一路狂奔，努力向上，有天突然就摸到这一目标，却陷入了“高薪”陷阱，给自己的职业生涯埋下了隐患。

      高薪却无力承受工作之重

      年仅25岁的王先生是一大型民营企业的经理，年薪20多万元，超过同行业经理人不少，年轻的他是周围朋友羡慕的对象。可惜，他只拿了一年高薪就辞职了，辞职后整整一年都没有找到理想的工作。王先生苦笑说：“当时拼命工作可还是觉得吃不消，就辞职了，本以为要另外找一个工作不难，结果一直没有找到理想的。”

      “什么是你理想中的工作呢？”记者问王先生。王先生说：“跟原来行业相同，岗位相同，工作强度低一点，待遇也可以低一点，15万元左右就行。现在的问题是我遇到的都只有6万元左右的年薪，跟我过去相比差太远了。”

      安逸却无法实现人生价值 

      跟王先生一样的职场人还不少，一些大学毕业两三年的职场人士由于进入的第一家单位门槛相对比较高，待遇比较好，虽然在工作中由于种种原因萌生了跳槽的念头，却由于拿着“高薪”难以实现跳槽的愿望。

      在我市一事业单位工作的小罗就经历了这样的一次心理路程，小罗来信告诉记者，她是2005年湖南大学毕业的本科生，毕业后通过父母的关系进入到了一家事业单位，工作岗位比较清闲，月薪有3000元以上，小罗成了同学们眼馋的对象。

      但是，小罗对现在的工作并不感兴趣，觉得枯燥乏味，无法实现自己的人生价值。可是要抛弃现在的工作岗位，再重新找一份工作，她却没有这样的勇气。小罗在来信中说：“现在都说找工作难，要舍弃现在的一切从头再来，我个人能接受，但害怕父母不能承受，真不知道该何去何从！”

      调整心态实现华丽转身

      因为过去的高薪阻碍了现在的求职道路，这不仅在中高级人才中出现了这一现象，在普通的工人阶层同样存在着。记者调查了解到，不少国有企业下岗工人，到职场求职经常就因为民营企业、个体工商户提供的待遇不如过去自己在国企的待遇，而长时间没有实现再就业，宁肯领取几百元的失业金，也不愿意干上千元的工作。

      人力资源师张先生就说：“俗话说‘人往高处走’，职场中人要从‘高薪’的岗位下来，确实不是一件容易的事情。但是如果你现在或者过去所处的岗位虽然是高薪的，但是并不适合你，那么还是有必要进行调整。可以考虑在本单位转换岗位，或者干脆跳槽去适合你的公司。这期间你必定是需要经历一个适应过程的，这就需要好好进行自我心态的调节，要意识到职业发展于每一个人都不会是一帆风顺的。”