身在职场，总有些对工作环境、对同事相处、对自己职业道路等等的失意的、得意的话想说，如果你愿意和大家分享，或者希望得到其他读者提出的意见和建议，不妨来信参与本栏目，栏目的联系方式是：电子邮箱tangyanty@tom.com，或直接写信到株洲日报社新闻中心，唐艳（收）。

      我在2006年春节后到上海找工作，外贸专业的我还算比较幸运，很快就找到了一份贸易公司的工作，但仅仅做了不到3个月我就辞职了。虽说这份工作专业比较对口，但公司每天的邮件、电话基本上使用英语，而我的英语水平只能对付日常对话，一旦涉及业务上的内容我就只能找同事帮忙。

      恰好这家公司是法国某酒庄在中国市场的总经销，我抱着试一试的态度，申请转到公司的洋酒市场开拓部门。说是市场开拓部门，但是由于公司之前并没有国内市场的经验，所以工作量非常大，甚至各省市的代理商都要我去找，每天干得最多的事情就是在网络上黄页上搜寻客户。因为公司对市场的不了解，很多营销策略都存在问题，后来我借着回校毕业答辩之名，毫不犹豫地离职了。

      虽然就职时间不长，但我还是对就业市场充满信心。从学校正式毕业之后，我应聘到一家公司从事人事助理职务，主要是帮助员工关系经理处理一些诸如考勤之类的小事。在工作了两个多月后，我又开始觉得这份工作没前途。之后我又连换了三份工作，最长不超过四个月，最短的甚至不到一个月。突然之间我开始陷入对职业的迷茫，打开招聘网站甚至都不知道该找哪类工作。但高昂的生活费用又让我不得不尽快获得经济来源。现在我回了株洲，每天做的事情就是上网然后不停地投简历，然后就不知道该干什么了。 ·胡 艺

      编辑答复：现在不少“80后”的职场人，跳槽很频繁。而企业也纷纷表示，就业最不稳定的就是这些“80后”的人。除开有求职的浮躁心态以外，究竟还存在哪些问题让“80后”的人跳来跳去呢？下期，编辑将以此为话题跟从事学生就业指导的专家进行探讨，请他们来发表一些意见和建议，希望能给“80后”的职场人一些指导。