株洲网讯（馨 月） “在5家公司通过了面试，就体检了5次，这样的罪实在不愿意再受！”近日，湖南大学经济专业的应届毕业生小冯来电向记者倾诉，他求职过程中遭遇多次体检的感受。

      为了证实小冯反映的情况是否普遍存在，记者采访了几位应届大中专毕业生获悉，确实在毕业生中有不少都经历了多次体检，大家觉得用人单位的这种重复行为是对求职者的一种不信任。

      学食品专业的李雯告诉记者：“我们这个专业对身体健康要求比较严格，体检的项目相比其他一些专业也多一些。我应聘了3家单位，都通过了面试，也进行了3次体检。第一家单位在面试通过后通知我进行体检，体检后，单位要我等消息，可是后来不了了之，我不知道是我的体检出了问题，还是其他什么原因。后来为了搞清楚到底怎么回事，我找到了医院，医院告诉我体检报告已被单位收走。我再打电话给单位询问，单位答复体检没有问题，不过综合考虑不能录用我。我跟对方说能否把体检的报告给我，单位说体检的费用是单位承担的，在录用人员的程序走完后，他们已经将未被录用人员的体检报告销毁，不能提供给我。为此，我在通过第二家单位面试后，不得不再次做了一个严格的全面体检，结果和第一家单位差不多，还是因为其他原因没有被录用。直到第三家单位，我才终于被录用，也经历了3次体检，被抽了3次血，做了3次肝功能检验。”

      和小冯、李雯的遭遇差不多，记者调查的另外3位毕业生，除一位只面试和体检了一次就确定好单位的以外，都进行了多次的体检。

      对此，用人单位也有自己的苦衷，一负责人事管理的陈先生就表示：“学校组织的体检结果不可信，学生那么多，是不是有冒名顶替的很难说，所以我们还是需要求职者到指定的医院做指定项目的体检，这也是对单位老员工的健康负责。”

      在记者采访中，求职者和招聘方都表示，能否出台一个有效的方案，由政府相关部门或第三方机构组织毕业生统一在毕业前做一次比较全面的体检，体检结果由该组织部门和医院共同保证真实性。这样既节省了人力物力，又减少了求职者因此遭受的 “折磨”。