今年2月，18岁的小马到市消防大队报名，当上了一名合同制消防员。这一次，包括他在内，我市首次面向省内外招收了50名合同制消防员。“他们虽不是军人，但是责任心很强，技能训练做得一点也不差。”有8年消防部队服役史的老兵胡士官这样介绍这些合同制新“兵”。比起普通招收的义务制士兵，由于他们学历相对较高、拥有一定的社会经验，在消防业务训练时，往往事半功倍，“接受事物的能力特别强！”
炎陵人大陈，退伍后，重回熟悉的红色军营，倍感亲切。“我习惯并热爱上了部队生活！”大陈笑着说。有一定消防技能和服役经历的老兵，退伍后，通过合同制消防员方式重新上岗，是对消防人力资源的合理利用与分配。
随着我市合同制消防员分配到各级消防部队，现役制与合同制相结合的执勤模式开始运行，将全面提高灭火抢险救援能力，并解放出了更多警力，为我市的经济建设和社会发展做出更大的贡献。
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