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在市委十届五次全体（扩大）会议上，市委书记陈君文要求全市干部激情工作，敢于干事，敢于负责，敢于批评，坚决反对那种在其位、不谋其政，遇事绕道走、不作为、搞平衡的行为；珍惜岗位资源，多干打基础、管长远的事，多干让百姓受益得实惠的事，真正树立起干实事、求实效的良好形象。
比尔盖茨曾说，“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激励”。比尔盖茨的这句话阐释了他对工作的激情，并告诉我们一个道理：一个成就事业的人，最重要的素质是对工作的激情；以充满激情的心态融入到工作中，我们的努力就会有所收获。
对工作充满高度的激情，可以使我们不畏艰难，时刻处于锐意进取的状态当中。就个人而言，激情不仅可以实现自己的人生理想，而且能够成就一番事业；就班子集体而言，激情是强大的凝聚力和战斗力，会以“十指成拳”的力量战胜困难、跨越障碍，实现一地一域改革发展的重大突破。与之相反，缺乏激情、锐气的干部和干部队伍是难有作为的，更有可能贻误一方事业，影响一方发展，危害一方百姓。
当然，我们的干部能够激情工作，除了自身应具有积极的工作态度、远大的理想目标、勇于挑战的坚强意识外，还需要有正确的用人导向和健康的干部成长环境。正如君文书记所强调的，“让那些干事的人不吃亏，让那些有才的人不委屈，真正做到让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的有地位”。
君文书记要求我们激情工作，无疑是对干部队伍中懒惰、麻木、消极作风的警醒，对满足现状、不思进取、养尊处优者的挑战，对履职敬业、敢于挑战、奋发有为干部的鞭策鼓励，更是我们全市上下谋求大发展和新跨越，促进“两型社会”建设，努力实现“保二争一”战略目标，迈上又好又快发展之路的催人号角。
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