株洲网讯（张佳 钟联明 杨成之） “高级技师每年至少要带2名徒弟，技师每年至少要带1名徒弟，对带徒名师要给予奖励。”市委、市政府近日发文，对加强全市高技能人才工作提出意见，共21条。

      该《意见》要求从培养、评价、使用、激励、竞赛、选拔、交流、保障等环节入手，努力在全市建设一支数量充足、结构合理、技能精湛、作风过硬的技术型、复合型、知识型高技能人才队伍。具体目标是：“十一五”期间，全市需培训各类技能人才55万人次，其中高级技能及以上4万人次；到“十一五”期末，高级技工水平以上的高技能人才应占全市技能劳动者总数的25%以上。

      该《意见》对全市企业提出要求：依法建立和完善职工培训制度，每年技能培训人数不能少于职工总数的25%；鼓励设立“首席技师”，建立“技能大师工作室”，给予经费支持，充分发挥高技能人才在技术革新、带徒传艺等方面的作用。

      关于落实高技能人才的薪酬福利待遇等问题，该《意见》也作出明确规定：技工院校的高技班、技师班毕业生，到企业单位工作的，在使用、工资福利等方面，应分别与本单位大专学历、本科学历人员同等对待；如用人单位需要，本人愿意，评选产生的具有技师以上职业资格的省级以上技术能手、湖南省技能大师、中华技能大奖获得者可延期到65岁退休。