株洲网讯（叶新福 吴巧蓉）英雄不问出身，在株洲工作的“80后”们，你们的机会来了：只要你具备1980年1月1日以后出生的中国人、在株洲地区工作1年以上、大专以上文化程度等基本条件，你就有机会参加即将开展的株洲市“80后”优秀青年干部（管理人才）推选活动，一旦你胜出，你的人生道路或许被改写。记者了解到，我市首次“80后”优秀青年干部（管理人才）推选活动正式启动。昨日，我市相继召开动员大会、新闻通气会对此项工作进行部署。
据了解，对100名入选人员，将颁发“推选活动”入选证书，纳入市人才库，作为科局级、副处级后备干部人选和中高级管理人才培养对象。前30名将根据培养需要，组织到有关院校和培训机构进行专题培训；有计划地选派到市重点项目和市直机关及县（市）区、乡镇适当岗位，进行跟班学习和锻炼。前10名将根据有关条件和规定，可破格选拔到科局级或副处级领导岗位任职。对于入选人员中没有公务员身份者，今后党政机关在选调工作人员时可优先选调。有特别专长者，可通过适当途径调整工作岗位，以便更好发挥作用。
市委常委、组织部长程绍光强调，推选活动要坚持组织主导与社会参与相结合，发现人才与培养干部相结合，开展活动与推动工作相结合；精心组织，发现、推荐、储备、使用一批优秀青年干部和管理人才，推进我市干部、人才队伍建设。
不拘一格选人才
除专门针对“80后”外，株洲此次公推活动与以往的干部公选另一个很明显的区别就是对公推对象的身份限制放开了：不仅仅是公务员可报名，没有公务员身份的企事业单位、群众团体、民营企业的青年才俊都可报名参加。“我们（这么做）就是要尝试革新干部制度，拓宽人才选拔的渠道，号召社会各界广泛参与，用‘海选’的方式选拔人才。”株洲市委常委、组织部长、株洲市“80后”优秀青年干部（管理人才）推选活动组委会主任程绍光说。而在报名登记表上，“发展意愿”中就有“党政干部”、“经营管理”和“其他”三项可供报名者选择。
程绍光所说的“海选”，亦体现在推选形式上。根据组委会安排，此次活动讲采取“推、比、评”相结合，分阶段遴选确定对象的办法进行，整个推选过程要将知识、能力、素质、潜能等各种要素的展示和评比贯穿其中。在第一阶段——“广泛推”，各基层单位要经过民主测评、民主推荐、考察、公示、讨论决定等程序，确定推荐人选并上报株洲所辖各县市区委组织部和团市委、市直机关工委、教育局、人事局等12个归口单位，每个归口单位按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取有效形式，推选20~30名人选，参加全市推选活动；在第二阶段——“集中比”，组委会将对各归口单位推荐人选进行集中考试、考核和测试，确定第三阶段活动参与对象，本阶段将通过综合知识、执行能力、心理测试三轮测试，从高分到低分确定前100名作为考察、公示对象，考察、公示合格后经组委会研究审定，确定为株洲市“80后”优秀青年干部（管理人才）入选人员。心理素质的测试亦是此次活动不同于以往评选活动的两点，为组织好心理测试，湖南省委组织部公选办表示将全力为株洲的这次活动提供技术支持。
“终极PK”将组织网络投票
在经过前两轮的评比确定100名入选人员后，组委会将组织评委，对入选人员能力素质进行综合评定，分“面试答题”和“能力素质展示”两轮评选出活动的前30名和前10名人选。
“面试答题”的评委由领导、专家和“两代表一委员”组成，面试情况将组织媒体进行报道，并允许群众旁听观摩；而在能力素质展示环节，评委则增加了社会知名人士和群众代表，并明确规定评委中领导所占比例不高于30%，本轮评选还将组织网络投票，评选过程全程电视转播。
根据组委会的日程安排，8月15日前将各基层单位应完成报名推荐工作，9月上旬结束第一阶段评比，9月上旬至10月上旬为第二阶段评选，10月上旬至11月上旬为活动第三阶段时间，11月中、下旬公布推选结果。
储备一批，培养一批，使用一批
根据组委会的安排，对100名入选人员将颁发入选证书，纳入人才库实行跟踪考察、动态管理，针对性地进行“菜单式”培训，并根据相关条件和规定，分别作为科局级、副处级后备干部人选和中高级管理人才培养对象。
同时，对入选的前30名人选，根据培养需要，组织到有关院校和培训机构进行专题培训，有计划地选派到株洲的重点项目和市直机关及县市区、乡镇适当岗位，进行跟班学习和锻炼；对入选人员中的前10名，根据有关条件和规定，可破格选拔到科局级或副处级领导岗位任职；对入选人员中没有公务员身份者，今后党政机关在选调工作人员时可优先考虑选调；入选人员中有特别专长者，可通过适当途径调整工作岗位，以便于更好地发挥作用。
80后：我更把这次选拔当成一次活动来参与
由于这样的大范围的公推活动在湖南乃至全国都没有现成的经验，程绍光表示是在摸索中前进。在活动开展前,株洲市委组织部组织了多次调研和专题座谈会，听取社会各界尤其是“80后”年青人的意见。在株洲市某机关工作的小宋前两天参加了这样的专题座谈，获悉有这样的机会后，他的反应很兴奋，并表示自己肯定会报名参加。
“我觉得这首先是一种导向，公开选拔考试最重要的就是考我们平时的学习和工作的积累，公开力度这么大，靠关系和后门行不通，这个导向告诉我们年轻人要把关系和后门看得轻一些，而把学习和工作看得重一些。”小宋说，这次活动亦是“一个平台，一面镜子”，大家都是80后，平时都觉得自己了不起，比比看才知道原来还有这么多优秀的。所以这样的平台既是一个展示自我，争取上进的平台，更是一个锻炼自我的平台。
由于一毕业就被选调在政府机关工作，小宋的思维相对比较成熟，他认为作为报名者还要调整好心态，把这次选拔更多的当作一次活动来参与。“就好像参与超级女声、快乐男生选拔那样，重要的是在过程中去发现自己的缺点，去学习别人的长处，为今后打基础。”小宋说。
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推选报名人员条件
具有中华人民共和国国籍、在株洲地区工作1年以上（工作单位性质不限）；热爱中国共产党和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；1980年1月1日以后出生；具有大专以上文化程度和2年以上社会实践经验，品行良好、身体健康的青年。
推选程序
分“推”、“比”、“评”三阶段进行。第一阶段（7月下旬至9月上旬）由各基层单位推荐上报人选，参加全市推选活动；第二阶段（9月上旬至10月上旬）对推荐人选进行集中考试、考核和心理素质测试，该阶段将推选出前100名，名单在新闻媒体公示；第三阶段（10月上旬至11月上旬）对入选人员能力素质进行综合评定，将分两轮评出前30名和前10名人选，11月中、下旬公布推选结果。
