株洲网讯（株洲晚报唐艳）近日，10名株洲市喜梅物业管理有限责任公司的员工找到记者，反映物业公司明显违反 《劳动合同法》，使他们多项劳动权利受到侵害。

    安防员肖师傅介绍：他们10个人都是第一个月工资被扣，第二个月8名安防员再次被扣200元作为服装费，2名保洁员被扣100元。10个人全部没有劳动合同，没有购买各项保险，安防员月工资600元，保洁员月工资500元，没有其他福利。

    为此，记者和几位员工一起找到了喜梅物业公司，公司刘副总和负责人事工作的赵主任接受采访，对员工反映的情况均没有予以否认。刘副总表示，已经收到大家写上来的报告，不过由于现在忙于 “创卫”，尽管研讨了这个事情，但是还没有最后结论。

    赵主任则解释，单位存在实际困难，总厂洗煤厂是困难企业，没有给过物业公司扶植；洗煤厂的住户也没有交任何物业费，对其他住户收取的物业费不能保证员工的工资待遇。押金是作为培训费，收服装费则是因为人员流动性太大。 “我办公室两个妹子都只有400多元一个月，我们在尽一切力量为员工谋福利。”

    两位负责人最后表态：还需要跟公司总负责人商量，可能要按照行业规定办，暂时没办法给明确答复。

    而根据 《劳动合同法》明文规定：一是用人单位不得以任何名义收取职工财物，违反本规定，将由劳动部门责令限期退还，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；二是与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年没订立书面劳动合同的，应当每月支付二倍的工资；三是工资不得低于本地最低工资标准 （即530元/月），低于最低标准的，由劳动部门责令限期支付差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。