工资指导价一年年的上调，这个上调的幅度是否符合劳动者的预期呢？我市的工资指导价与劳动者的实际收入相比，到底是低还是高？

    从记者调查的情况显示，不少指导价的涨幅明显高于今年上半年城市CPI指数7.6，但是大家还是感觉工资的增长赶不上物价的上涨。分析原因，这是由于关系到老百姓生活的食品等基本生活品的物价上涨非常迅猛，大幅度超出了整体CPI的涨幅，市民在这方面的支出明显增加，因此生活压力感觉明显增加，特别是一些低收入的职位（工种）感受尤其深刻。

    但同时，我市职工工资待遇近年来还是有了非常大的增长，从农民工的回流和外地农民工越来越多到株打工就可见一斑。

    劳动和社会保障局农村科张科长介绍，我市的工资待遇水平在农民工从事比较集中的职位（工种）中，越来越接近沿海发达地区，对农民工就业地的选择，影响已经越来越弱化。

    张科长介绍，现在株洲的工资待遇跟沿海比起来基本上没有太大劣势，外地拿1000元，本地也有800元，而且还可以照顾家庭，节省食宿费。现在让农民工继续在外地打工的原因比较多元化，待遇已经不是主要因素，其他如，农民工在外地打工多年，对工作过的企业比较熟悉，有些甚至已经做到了管理阶层，为了求一个工作的稳定性，继续去外地打工是他们做出选择的重要因素。另外，农民工比较习惯熟人带熟人的找工方式，有不少新生的农村剩余劳动力就这样被亲戚朋友带到了外地一起打工。

    事实上，并不只是农民工待遇得到了提升，我市一些“白领”岗位的工资待遇同样不输外地。在广州读完大学的小陈，毕业后在浙江找到了一份秘书工作，待遇为1200元/月。前不久，她回到了株洲，在人才市场找到了同样一份秘书工作，待遇1300元/月，而我市的指导价最低970元，中间价1130元，最高1830元，小陈的待遇处在中高档之间。小陈说：“现在广东、浙江一带的工作待遇并不见得比株洲高，尤其是一些技术含量低的岗位。大家看到的那些动辄七八千的高薪，一般都是专业性强的中高层管理岗位，而这样的岗位并不是毕业生能轻易企及的。因为到那边去求职的毕业生太多，很多时候几百元就能招到一个大学生，大家还不如回株洲就业更好。”

    鉴于本地的待遇跟外地相比差距越来越小，我们提醒广大求职者不妨带上指导价到职场找工作，毕竟指导价就是本地人力资源市场待遇的“指南针”。