株洲网讯（叶新福 吴巧蓉）我市首次“80后”优秀青年干部（管理人才）推选活动正式启动。昨日，我市相继召开动员大会、新闻通气会对此项工作进行部署。

      据了解，对100名入选人员，将颁发“推选活动”入选证书，纳入市人才库，作为科局级、副处级后备干部人选和中高级管理人才培养对象。前30名将根据培养需要，组织到有关院校和培训机构进行专题培训；有计划地选派到市重点项目和市直机关及县（市）区、乡镇适当岗位，进行跟班学习和锻炼。前10名将根据有关条件和规定，可破格选拔到科局级或副处级领导岗位任职。对于入选人员中没有公务员身份者，今后党政机关在选调工作人员时可优先选调。有特别专长者，可通过适当途径调整工作岗位，以便更好发挥作用。

      市委常委、组织部长程绍光强调，推选活动要坚持组织主导与社会参与相结合，发现人才与培养干部相结合，开展活动与推动工作相结合；精心组织，发现、推荐、储备、使用一批优秀青年干部和管理人才，推进我市干部、人才队伍建设。 
    
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      推选报名人员条件

      具有中华人民共和国国籍、在株洲地区工作1年以上（工作单位性质不限）；热爱中国共产党和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；1980年1月1日以后出生；具有大专以上文化程度和2年以上社会实践经验，品行良好、身体健康的青年。
推选程序

      分“推”、“比”、“评”三阶段进行。第一阶段（7月下旬至9月上旬）由各基层单位推荐上报人选，参加全市推选活动；第二阶段（9月上旬至10月上旬）对推荐人选进行集中考试、考核和心理素质测试，该阶段将推选出前100名，名单在新闻媒体公示；第三阶段（10月上旬至11月上旬）对入选人员能力素质进行综合评定，将分两轮评出前30名和前10名人选，11月中、下旬公布推选结果。