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教育、培养干部历来为市委高度重视。每年,进入市委党校学习的干部名单,都由各单位推荐和市委组织部敲定。在这里,他们要完成“三个转变”,由领导变成普通学员,由工作状态转为求学过程,由家庭生活再次走向集体生活。
“三个转变”的过程,也集中了市委党校这所特殊学校所有的“矛盾”。要想毕业,必须通过理论考核、综合表现、小组评议等,市委党校独有的“双百分考核制”鉴定方式,造就了所有学员的动力与压力。
“在这里,是受党教育最直观的地方”
市委党校教务处处长唐新建和很多教员一样,知道自己面对的不是一般的学生。教学多年,他看着曾坐在下面听课的学员逐次晋升,有的已成地方大员。但唐新建压力也越来越大,不是身份的改变导致压力递增,“而是学员的素质变化很大”。
十几年前,基本的党史已能满足学员的需要,但现在除了党性锻炼、招商引资、发展经济,还得直面矛盾丛生的改革深水区。一些公共突发危机事件,无不把官员们推到了风口浪尖。
学员们都有丰富的实践经验,一些有针对性的案例教学更受到他们的欢迎。在今年第一期的中青年干部培训班上,就采用了 “情境模拟”教学,学员们分别扮演行政监管人员、娱乐场所经营者、顾客等角色,从不同侧面反应社会问题,让大家感同身受地寻找解决方法。
在这里,各级学员们还要观看腐败案警示片,参加文化汇演、体育比赛、重温革命经典。“在这里,是受党教育最直观的地方”,一位老学员这样评价。
“在这里,没有100%的毕业率”
在不违背中央基本精神的前提下,对学员们的观点,学校给予了相当的宽容;但对具体学分考核,却相当严厉,近两年,甚至没有100%的毕业率。
学员毕业,最重要的鉴定方式就是市委党校全省独有的“双百分考核制”,理论考核、综合表现、小组评议等。学员们以十几人为小组,每个人先就自己在党校的表现作总结,陈述收获与不足,其他组员进行评议,结果纳入学员个人档案。
学员学习期间,要求周一、二、四住校,不得在校外留宿。学习期间,1个月培训请假不得超过3天,2个月不得超过5天。“超过假期者,学校一律劝退,”此前,醴陵、茶陵、石峰各有一名学员不得不离开学校。
为规范这所特殊学校的学风,市纪委、市委组织部、市委党校联合下文,要求加强学风建设。同时规定,市委党校每半年还将学员表现,向各县(市)区委书记和组织部长通报一次,为组织部门和学院单位考评、任用干部提供依据。
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