株洲网讯（株洲日报 刘建安 易湘锋 谢春利 胡应群）一石激起千层浪。

      3月，全市城区第一次“创卫”工作检阅——市容环境卫生综合考评结果出炉。奖的奖30万元，罚的罚30万元。奖罚兑现，令人为之一动。

      考评不是目的，关键是要发现问题、解决问题。可喜的是，获奖者未喜形于色，被罚者没消极怠慢。记者连日来在城区采访，深深地被城市四区你追我赶、奋勇争先的“创卫”热情所打动。

      头名开起“反思会”

      天元区获得全市3月市容环境卫生综合考评第一名后，没有沾沾自喜，而是组织召开 “反思会”，对照“创卫”标准认真进行分析，严格落实倒查责任制，使“创卫”工作更加细化，并再次强化责任到岗、到人。

      通过“反思会”，该区总结出市容环境卫生中还要进一步加强力量的地方：渣土污染，车辆随意停放，社区养狗、污水外溢，城中村、城郊结合部整治后反弹现象，部分马路市场难以取缔、市民参与意识不浓等等。 
 
      目标明确后，该区进一步严格奖惩措施，对倒查责任中的相关责任人将实行相应奖罚。

      经济、组织手段双管齐下

      自3月份全市“创卫”考评结果出台以来，芦淞区进一步加强了“创卫”工作措施，实行了日检查、周督察、月考评制度，及时发现问题、解决问题，并对外公布了举报电话8580633，欢迎市民对“创卫”工作进行监督。

      截至到4月初，该区“创卫”工作已累计投入达2500万元。同时，该区制定严格的奖惩措施，把“创卫”的情况与干部的经济收入、政治前途直接挂钩。

      具体内容包括：在每月的全市“创卫”工作评比中，若芦淞区夺全市第一，奖励城管局5万元，奖励环卫处、城管大队各4万元；若得最后一名，按同样标准处罚。街道办事处在全市17个街道办事处排名在全市前三位的，各奖3万元；排名后三位，各罚3万元，年度考核不能评定为A档。各街道办事处在全市检查中连续两次排名倒数第一的，书记、主任将被诫勉谈话，分管副主任就地免职；连续三次排名倒数第一的，街道办事处书记、主任免职。全区43个社区在考核中，连续两次排名全区倒数第一的，社区书记、主任就地免职；连续两次在全市排名倒数第一的，社区书记、主任予以辞退。

      自我加压力争先

      4月3日，刚刚上班的荷塘区委常委周小毛，便将区城管和街道办事处的主要负责人召集起来，议题只有一个，那就是针对“创卫”标准找各自差距，有针对性地安排布置当月 “创卫”工作。

      “城中村”及城乡结合部的卫生整治，河堤岸边的清理，“五小”行业的专项整治等等，查明问题，落实责任部门，并排出工作进度表。

      “创卫”关键在于落实。4月4日，荷塘区委负责人率区“创卫”办工作人员，马不停蹄开始对辖区内的主次干道，以及背街小巷的市容环境卫生进行督查，并发出了该办成立以来的首批4份督办函，要求该区4个街道办事处针对各自管辖范围内的部分街巷的卫生脏乱差及乱摆摊担等现象，结合“创卫”标准，进行全面清查整改。

      区委负责人表示，今后，区“创卫”办将对辖区各部门、单位的“创卫”工作完成情况，随时进行督查，对完成任务好的通报表扬，对领导不重视、完成任务不及时或工作不到位的，给予通报批评，并通过督办函的形式，责令限期完成整改。

      “痛定思痛”创一流

      3月份市容环境卫生考评名列末位，被罚30万元，石峰区上下为之一震。

      在区里召开的自查自纠分析讲评会上，区委主要领导“痛定思痛”，要求全区干群迎难而上，自摆问题，查找原因，抓整改，抓落实，举全区之力，打一场“创卫”翻身仗。

      一系列改进措施随后出台：区财政预算重新调整，安排每个街道10万元、每个社区3000元“创卫”工作经费；增加两台城管执法车，增加10名城管协管员，对无人清扫的社区，按每平方米1元的标准补贴至街道，由街道组织清扫；添置1000个垃圾筒；5月底完成环卫基础设施建设任务，8月底完成小街小巷改造。

      区委、区政府出台了《区级领导、区直有关单位对口联系街道创卫工作制度》及《创卫工作奖惩办法》等，对相关责任单位定期督查，实时通报，奖罚兑现。